Qué es el Big Five
El Big Five (o modelo de los cinco factores) es el marco más usado en la investigación de la personalidad. Describe a una persona con cinco dominios, cada uno con seis facetas, en un continuo: no hay tipos, hay grados. Este sitio no es una herramienta clínica y no diagnostica nada (términos de uso).
Los cinco dominios
- Apertura: curiosidad, imaginación, interés por ideas y experiencias nuevas.
- Responsabilidad: orden, constancia, autodisciplina, orientación a metas.
- Extraversión: sociabilidad, energía, búsqueda de estímulo y emociones positivas.
- Amabilidad: confianza, cooperación, empatía, modestia.
- Neuroticismo: tendencia a vivir emociones negativas como ansiedad o irritabilidad. Un nivel alto no es una enfermedad.
El test: IPIP-NEO-120
Usamos el IPIP-NEO-120, una versión de 120 ítems que mide las 30 facetas, desarrollada por John A. Johnson (2014) a partir del banco de ítems de dominio públicoInternational Personality Item Pool. Los ítems son los oficiales en inglés; la traducción al español es propia y no está validada, así que los puntajes son orientativos.
Cómo se interpretan los puntajes
El puntaje de cada faceta y dominio es el porcentaje de la escala. No hay normas por población publicadas que hayamos podido verificar, por eso los niveles bajo, medio y alto (menos de 35 %, entre 35 y 65 %, más de 65 %) son un criterio propio. Con eso no se compara tu resultado con el de otras personas: se describe tu perfil.
Quién querés ser este año
Después del test podés marcar cómo te gustaría ser y ver la brecha con tu perfil actual, con algunos desafíos de conducta para acercarte. Es un ejercicio de reflexión inspirado en la investigación sobre cambio de personalidad, no un tratamiento.